金年会

以終為始 未來可期︱2019年第一期金年会 大講堂圓滿落幕

_{博觀而約取，厚積而薄發——蘇轼}

           2019年12月14日，第一期金年会 大講堂結業典禮在金年会 萬和城售樓中心順利舉行，集團中高層管理人員共52人參與了結業典禮。金年会 大講堂的設立是為順應集團發展形勢的需要，進一步響應“打造學習型組織”的号召，有效提升管理團隊的業務水平和創新能力的重要舉措。内訓是增強團隊凝聚力，助力企業推陳出新、不斷發展的重要基石。金年会 ，作為一家不斷進取向上的企業，始終将學習作為企業發展和提升的源動力。

精進不休  成長不止

        第一期大講堂課程側重對房地産各業務模塊的整合梳理，重點提煉，同時依托公司經營過程中的真實案例進行分析讨論，觸及管理痛點，總結經驗和教訓。第一期課程涉及房地産8個業務模塊，涵蓋15個主題，13個專題研讨，課程曆時8個月，合計授課54個課時，參訓人次達到621人次。

        在第一期培訓學習中，學員們表現出濃厚的學習熱情，積極認真聽課，主動踴躍發言，互動讨論激烈。學員們普遍表示經過八個月的學習收獲頗豐，思路和眼界更為開闊，業務把控更為精準。15位内訓講師，每一次全力以赴的背後，都是一次自我的突破和蛻變，公衆表達能力的提升帶給自己更多自信和收獲。通過對課堂表現、培訓出勤等綜合評估，最終評選出3名優秀講師,參與全部課程學習的17名學員順利結業。在結業儀式上，集團鄒長鈴董事長為3名優秀講師頒發榮譽獎杯，集團内控副總裁鄒文傑為結業學員頒發證書。

以夢為馬  不負韶華

        本次結業典禮的意義在于鞭策所有學員，把結業儀式作為提升自我的新起點、新征程，盡其能把所學到的知識運用到工作中，成就更加美好的自己，與企業共同踏上發展的新階段。在結業典禮總結講話上，鄒長鈴董事長勉勵全體學員要珍惜每次學習的機會，希望大家學以緻用、勇于創新，以自己的應用場景去架構個人的知識體系，做一名有理想、有激情的拼搏者；提升自我、修煉内功。做一名勇擔重任的管理者；高效務實、自律守信。同時對學員提出“四再”要求，再學習、再思考、再實幹、再創新。要求每位員工都要讓學習成為一種文化，讓思考成為一種習慣，讓實幹成為一種氛圍，讓創新成為一種風氣。

        厲兵秣馬、披堅執銳。學習成長的道路漫長而艱辛，成長無關年紀和職業，我們需要端正心态、認清自我，方能日日精進。學習是在市場競争中立于不敗之地的最佳武器，不斷更新自己的知識儲備，提升思維的格局和深度，才能百舸争流，勇立潮頭！